"Att göra organisationer mångfaldsorienterade"
Evert Kroes är född och uppväxt i Nederländerna och 1995 kom han till Sverige på kärlekens vingar. Från 1996 fram tills nu har Evert jobbat med integrations- och mångfaldsfrågor i Sverige. Han började jobba lokalt i Jordbro (Haninge) och Ronna (Södertälje). Vid millenniumskiftet började Evert jobba nationellt och internationellt på departementet med den svenska nationella storstadspolitiken. Det senaste året har han tagit an sig sin hittills största utmaning och jobbar regionalt som regionplanerare social utveckling på Regionplanekontoret (Stockholms läns landsting).
I början av maj tog Landstingsstyrelsen genom sitt utskott beslut att initiera ett handlingsprogram för att göra organisationer mångfaldsorienterade. Handlingsprogrammet är en del av RUFS 2010, den regionala utvecklingsplanen för Stockholmsregionen. Ett av målen för handlingsprogrammet är att få fler personer med utländsk bakgrund anställda på regionens arbetsställen. Handlingsprogrammet förutsätter ett perspektivskifte genom att det ska fokuseras på att göra organisationer/arbetsgivare mer mångfaldsorienterade..
På mångfaldsdagen redovisar Evert hur det ser ut i regionen och berättar mer om handlingsprogrammet och hur det är tänkt att bidra till att Stockholmsregionen 2030 ska bli Europas mest attraktiva storstadsregion.
Ladda ner Everts presentation från Mångfaldsdagen som PDF här! [892 KB]
Mer om landstingets arbete med regionalplanering:
www.tmr.sll.se
Mer om RUFS 2010:
www.tmr.sll.se/rufs2010
Arbetsrapporter:
1. Vad händer? - En kartläggning av arbete med integration i Stockholmsregionen
2. Hur ser det ut? - Stockholms organisationers mångfaldsorientering
3. Vad vet vi? - En forskningsöversikt om mångfald i företag och organisationer
4. Vad gör vi? - Att rekrytera personer med utländsk bakgrund: arbetsgivares behov av erfarenheter och synpunkter
Rapporter:
1. Använd kompetensen! - Om mångfaldsorientering på arbetsmarknaden i Stockholmsregionen