Lectia startade sin verksamhet 2006 och är idag landets ledande utbildningsföretag på mångfaldsområdet.

Affärsidé

• Att erbjuda högkvalitativa utbildningar med fokus på strategisk mångfald och den reella nyttan av ett effektivt mångfaldsarbete i företag och organisationer.

Vision och mål

• Att bli den självklara samarbetspartnern för varje företag eller organisation som vill utveckla sin organisation på alla plan utifrån ett mångfaldsperspektiv.

Strategi

• Att erbjuda kompletta och integrerade utvecklings- och utbildningslösningar som ger hela företaget/organisationen en fungerande process.
• Att stärka våra utbildningars ledande position genom ständig utveckling, till en del i samarbete med utländska aktörer.
• Att fokusera på strategiska relationer och positionering.

Kort historik:

2006

Lectia startar sin verksamhet genom att skapa och genomföra succéseminariet "Hjärnsläpp".

2007

"Hjärnsläpp" arrangeras på många orter i landet och Lectia får i samband med detta många förfrågningar om att hålla utbildningar ochföreläsningar. Som en följd av detta växer verksamheten succesivt.

Samma år reser Lectias Åsa Nilsson Billme till USA och träffar företrädare för Cornell University. Parterna inleder ett samarbete.

2008

Lectias certifieringsprogram tar form med Cornell University's dito som förlaga. Den svenska grupp som stårför innehållet i utbildningen består av några av landets främsta mångfaldsexperter.

Mångfaldsdagen arrangeras för första gången och blir också det en stor succé.

2010

De fyra första Certifierade Mångfaldscoacherna får sina certifikat vid en ceremoni under Mångfaldsdagen somarrangeras för tredje året.

2011

Lectia beslutar att utöka utbudet av öppna utbildningar samt att utveckla och lansera on line-kurser på nätet.